华润水泥2022年度企业文化专业培训课顺利举办！

　　摘要：5月18日至20日，华润水泥2022年企业文化专业培训暨首期文化讲师培训在华润学习创新中心惠州小角湾校区成功举办。本次培训旨在加强华润水泥的企业文化建设，打造文化讲师团队，进一步宣传“十四五”期间华润的企业文化理念体系。水泥集团副总裁王小虎为学员致开幕词。集团办公室企业文化部高级职业经理于勇、水泥控

5月18日至20日，华润水泥2022年企业文化专业培训暨首期文化讲师培训在华润学习创新中心惠州小角湾校区成功举办。本次培训旨在加强华润水泥的企业文化建设，打造文化讲师团队，进一步宣传“十四五”期间华润的企业文化理念体系。

水泥集团副总裁王小虎为学员致开幕词。集团办公室企业文化部高级职业经理于勇、水泥控股办公室主任助理丽芙、学习与发展中心主任助理温卫东、职业经理人熊舒、宁长义作为特邀嘉宾参加了培训。共有41名来自各控股业务单位的受训人员参加了培训。

▲王小虎总是通过视频给学生做开场白。

面对新时代和“十四五”规划，华润集团启动了第四次转型，在2021年高层培训研讨会上提出了四个重塑，即价值观重塑、业务重塑、组织重塑和精神重塑，其中“精神重塑”的核心内容是新梳理的华润集团企业文化体系。

今天举办企业文化专业培训和首期文化讲师培训，是“十四五”期间水泥文化建设的一个重要开端。希望通过此次培训，培养一批水泥企业文化讲师，在基层推广华润文化。同学们要认真听讲，认真吸收消化，实现知行合一，落实好下一步举办的要求，做华润文化的传承者、践行者、讲述者。

▲于勇老师授课。

于勇老师将为您带来一场感人的华润历史文化讲座。他从华润家国、友情、创业、传承的历史，讲述了华润一路前行，同祖国风雨，强于香港，勇建主导产业报国，春风得意的故事。他表示，华润“十五”企业文化理念体系的建立，遵循了“以战略导向为导向，适应改革发展，与历史演进相匹配”的原则，构成了由企业基因、使命、愿景、价值观、组织氛围、企业精神六大文化要素构成的思想体系。视觉设计更加直观生动地反映了华润的政治立场和企业特色。

期间，丽芙、熊舒、宁长义三位老师分别以分享企业文化建设、华润水泥发展之道、讲师授课技巧为题进行了授课，生动地向在场学员讲述了如何做好企业文化的传承与建设、华润水泥的“前世”，以及如何提升讲师的授课技巧与方法。

▲文卫东老师点评

在“华润水泥企业文化课程导师认证”环节，六组学员分别选出试点代表进行现场试点授课，特邀嘉宾温卫东老师依次点评，最终成功认证“华润水泥企业文化课程导师”。其余35位讲师将在线下授课后进一步完成正式认证。后续，华润水泥首批企业文化讲师将根据控股要求，在各单位讲授“华润历史文化”课程。

培训期间，现场学员还参观了华润档案馆，深切感受了华润的红色历史和优秀文化。

华润的事业永无止境，精神之光永远照亮华润前进的道路！